売上1,000億円超の大手製造業が進める全社システムの統廃合を元請の立場で支援いただきます。
プロジェクトは2024年1月に開始したばかりで、フェーズは最上流の現状調査及び
プランニングを進めている最中です。担当いただく業務は以下のいずれかを想定します。

1．現状調査および分析
2．今後の全体方針／プロジェクトチャーター(憲章)策定／来年度予算検討
※上記を2024年3月末までに完了予定。4月以降の後工程も継続想定です。

＜現在の体制、募集クラスイメージ＞
・元請3名（MDクラス1名、SMgrクラス1名、今回の募集1名）＋エンドクライアント
・今回募集するクラスはシニアコンサルタント（Mgrクラスも大歓迎ですが、ご自身で積極的に手を動かせる方を求めます）

＜補足＞
・現在は週に一度、エンドオフィス（埼玉県）で対面の打ち合わせを実施しています。
・各事業部へのヒアリングのため上記以外にも都内および埼玉訪問が発生します。
・業務効率化を目的として業務フロー生成のため海外のソリューションを利活用しており、英語にアレルギーの無い方を求めます（英会話が出来る必要はありません）。
・本案件は2025年3月まで継続する見通しのため、長期参画が可能な方を求めます。

大手鉄道業界様にて、現行基幹業務システム（SAP）の更改を計画しており、
企画検討フェーズに参画いただける方を募集しています。
移行先候補としてはSAP S/4 HANA もしくは別 ERP を対象として検討予定です。

大手SIerにおいて、複数存在する内部プロジェクトの各種ルール（見積やリスク対策）を
平準化するために統制を進めており、支援いただける方を募集しています。

具体的にお任せしたい業務内容としては、
・プロジェクトの分析、課題検討、解決策の検討
・工数見積や作業スケジュール設定、リスク対策の検討
・トラブル発生時のリカバリープラン作成、トラブル発生時のPM補佐

求める人物像としては、長年SIerに在籍し、PM/PMOの経験がある方で、
業界経験を活かしながら俯瞰的にプロジェクト課題を分析でき、
トラブルシューティングを行えるような方をイメージしています。
※フットワークの軽さは重視しておらず、潤沢なご経験を最重視していることから、
　年齢制限は45歳以上（60歳以上も歓迎）とさせていただきます。

生成AIを活用したデジタルマーケティングサービスの新規事業戦略立案をご支援いただきます。
2024年4月以降、数年にわたる事業戦略の立案となります。
クライアントは大手通信事業会社の新規事業開発部門となり、5～6名の体制にご参画いただきます。
部長級・課長級と共に戦略を磨きこんでいただき、2024年3月末に2024年4月以降の事業戦略を作成いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・戦略議論の検討及び、資料作成
・議論のファシリテーション

大手webメディア業において、プロダクトリリース前の品質管理を主に行っている部署での運営支援・各種会議体運営支援を行って頂きます。
部署のイメージとしてはバック側の立ち位置で、定常的なPMO業務がメインとなりますが、部署内に業務設計を長く行ってきている方が多くいらっしゃる為、
次に起こることを予測し先回りして動けるという点や気が利くといった点が参画時のポイントとなります。

＜主な業務内容＞
・会議体運営（主に定例会議）
・部署内広報
・事務局への問い合わせ対応
・各種会議体起案資料作成
・部署内課題・タスクの管理
・検討資料・ドキュメントの作成

＜必要なツールの知識＞
Microsoft社 Office全般（主にOutlook/Teams/Excel/PowerPoint）及び、SherePoint
Atlassian社 Confluence
Atlassian社 JIRA

電気機器企業において、SAPからの刷新として「Oracle Cloudの導入」が海外ベンダーのもとに進められており、
様々なモージュールごとに要件定義が進められております。

今回は「PO」「OM」「FIN」いずれかのモージュールにおいて、要件定義支援経験をお持ちの方を求めています。

主な業務は以下を想定しております。
・お客様から要件をヒアリングし、システム要件定義～基本設計までの落とし込み
・実開発を行うオフショアエンジニアとの連携
・その他上記に付随する業務

大手企業の基幹システムリプレイスを元請メンバーとして支援いただきます。
システムのリプレイスにあたり、中核としてSAPを構築する構想があり、
SAPのスペシャリストとして最上流フェーズを支援いただく想定です。

＜ポイント/業務概要＞
・エンドクライアントは自社工場やSIなどの事業を保有しており、対象モジュールはロジ系から会計まで幅広い範囲を想定
・SAP導入における全体方針策定のアドバイザリーならびに構想策定支援を実施いただく

なお、募集する人材イメージとしては大手コンサルティングファームのシニアマネージャクラスを想定します。

銀行向け勘定システム更改プロジェクトにおいて、現在テストフェーズが進められており、
PMOとして、各ベンダーとの調整や管理等の業務を担っていただける方を求めています。
（秘匿性が高い案件のため、業務詳細についてはインタビュー時にご説明いたします）

大手小売り流通企業の社員代替の立ち位置で、システムの運用管理に携わっていただきます。
インシデントチケットの進捗を管理し、運用保守ベンダーをコントロールしながら
課題解決の推進と保守改修案件のリーディングに携わっていただきます。

想定される役割は以下の通りとなります。
・システムの仕様を理解・把握し、対応コスト・業務影響度や緊急度を加味したインシデント等の対応方針提示
・業務ユーザーからの要望を保守改修案件の要件として落とし込み、計画策定し、運用保守ベンダーに連携
・運用保守ベンダー作成の設計書・テスト仕様書・エビデンスのレビューを行い、リリース判定
・定期的な顧客上層部へのレポート作成
・その他上記に付随する業務

大手住宅メーカーにおいて、社内セキュリティガイドラインを作成し、現場に浸透させていく取り組みが推進されようとしており、
「ガイドライン策定」「浸透」「セキュリティ人材育成」を担っていただける方を求めております。
最終的には、この取り組みを推進するチーム（5-6名）を組成し、活性化を推進していただきます。