公共で2023年1月にカットオーバーするシステムの後継システムにおけるシステム化構想を進めています。
アクションプランに基づく施策優先順位の検討及び原課部門との調整、要件整理を中心にアプリケーション領域の検討メンバーとしてご参画いただきます。

クライアントにて進めているECサイト開発がテストフェーズを迎えています。
グループに展開するラストワンマイル事業プロジェクトとしてテスト推進PMOチームのメンバーとしてご支援いただきます。

クライアントにて進めているプロセスマイニング（Celonis）を活用した業務改革の推進（Order to cash、Procurement to pay等）をご担当いただきます。
主な業務として、プロセスマイニング結果の業務分析、改善課題の特定、改善計画の策定　などを想定しております。

クライアントで構想しているEnd to End Platformの新規事業について、A社をパイロットプロジェクト先として推進しております。
A社に於ける推進PMOとして、パイロットプロジェクトの進捗/課題管理や、クライアント側とA社側の調整窓口、情報共有のハブとしての役割 をご担当いただきます。
End to End Plarformについて現在想定されているのは、以下となります。
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・請求書受領/発行の電子化
・AI-OCR活用による受注入力自動化
・納期管理情報の一元化
・受発注情報の共有　など
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大手物流企業の基幹系システム更改をエンド企業側の立場で支援いただきます。
テーマとしてはHWの更改やDXシステムの構築などが並行しており、今回募集するポジションは、基幹系システム更改のPMOとなります。
システムは大小合わせて20を超え、マルチベンダー体制で開発・運用がなされています。

主にPMOとして、開発推進（進捗、課題、リスク、品質管理や会議運営）や基盤構築支援、テスト推進支援、移行推進支援、運用受入支援を実施いただきます。

大手エネルギー企業の顧客管理基盤リプレイスを行っており、元請となる
エネルギー企業システム子会社をPMOとして支援いただきます。
状況としてカットオーバー直前となりますが、システム運用準備タスクに遅れがあり、
PMOとして外部ベンダーをマネジメント・リードいただける方を募集中です。

化学品メーカーのサーバーラック移設プロジェクトをPMO兼PM代行として支援いただきます。
エンドクライアントでは現在2つのデータセンター（以下DC）を運用しており、基幹が関西、ファイルサーバーが
横浜に存在している状況です。この横浜DCにある数ラックを別の横浜DCに移設することが目的となります。
なお、ラックごと新DCに移設し、ラック構成は変更しない方針となります。（一部クラウド化するものがある想定）

最上流のプロジェクト計画策定から2023年7月末の移設完了まで支援いただける方を募集中です。
また、技術支援は対象外となりますが、NW知識を有する方がよりFitします。
（ベンダ調整、グループ企業間調整も作業対象範囲です）

サーバラック移設PJのPM代行（PJ計画の策定から移設までのリードを主体的に進める必要あり）

大手介護事業者向けシステムリプレースプロジェクトが新たに立ち上がり、最上流フェーズから
参画いただける方を募集します。オンプレからSaaSへのリプレースとなり、2023年3月以降の
設計工程に向けFitGapを行い上申資料の作成を行います。
主な役割はPMOですが、PM補佐の側面が強く、ドキュメント作成支援＋PMOを得意とする方がマッチします。

＜具体的な作業内容＞
・PM作業支援（上申・報告資料作成・・・FitGap推進、企画書作成）
・PMO業務（各種管理資料の更新・是正、課題解決支援、関係者との調整等）

鉄鋼流通/加工業者（コイルセンター）での加工生産性向上に関するPoCのPMO業務を行っていただきます。

【業務内容】
・スケジュール/WBS管理
・行動計画の策定
・戦略の立案
・PoC実施支援
・PoC結果に対する効果試算支援

大手ヘルスケア企業のグループ会社で、病院や医療機関向けのBPO支援をしている企業がクライアントです。
同企業では現在、勤怠・給与業務はホールディングスのシェアード部門で対応しているが、
時間給の社員に対して時間帯別給与を導入後、勤怠確認や給与支払い業務でミスが多発しているため、
ホールディングスから子会社へ勤怠・給与および付帯業務(入退社、社保、年末調整)の
業務・システムの移管も選択肢として検討している状況です。

現在は課題分析・解決方法の検討および勤怠システム・人事管理システムの選定が完了し、
まずは、勤怠システムの導入を進めるにあたり、新業務・役割分担の整理、移管スケジュールの具体化などを
PMOとして推進をサポートしていただける方を募集しております。

【主な業務内容】
以下に関連するPMO支援
・新勤怠システム導入準備(システムセットアップ)
・業務移管準備(運用設計・マニュアル作成)
・新人事管理システム導入方針検討
・各種課題管理・推進サポート