大手エネルギー企業の顧客管理基盤リプレイスを行っており、元請となる
エネルギー企業システム子会社をPMOとして支援いただきます。
状況としてカットオーバー直前となりますが、システム運用準備タスクに遅れがあり、
PMOとして外部ベンダーをマネジメント・リードいただける方を募集中です。

化学品メーカーのサーバーラック移設プロジェクトをPMO兼PM代行として支援いただきます。
エンドクライアントでは現在2つのデータセンター（以下DC）を運用しており、基幹が関西、ファイルサーバーが
横浜に存在している状況です。この横浜DCにある数ラックを別の横浜DCに移設することが目的となります。
なお、ラックごと新DCに移設し、ラック構成は変更しない方針となります。（一部クラウド化するものがある想定）

最上流のプロジェクト計画策定から2023年7月末の移設完了まで支援いただける方を募集中です。
また、技術支援は対象外となりますが、NW知識を有する方がよりFitします。
（ベンダ調整、グループ企業間調整も作業対象範囲です）

サーバラック移設PJのPM代行（PJ計画の策定から移設までのリードを主体的に進める必要あり）

大手介護事業者向けシステムリプレースプロジェクトが新たに立ち上がり、最上流フェーズから
参画いただける方を募集します。オンプレからSaaSへのリプレースとなり、2023年3月以降の
設計工程に向けFitGapを行い上申資料の作成を行います。
主な役割はPMOですが、PM補佐の側面が強く、ドキュメント作成支援＋PMOを得意とする方がマッチします。

＜具体的な作業内容＞
・PM作業支援（上申・報告資料作成・・・FitGap推進、企画書作成）
・PMO業務（各種管理資料の更新・是正、課題解決支援、関係者との調整等）

鉄鋼流通/加工業者（コイルセンター）での加工生産性向上に関するPoCのPMO業務を行っていただきます。

【業務内容】
・スケジュール/WBS管理
・行動計画の策定
・戦略の立案
・PoC実施支援
・PoC結果に対する効果試算支援

現在受発注の見積・決裁、請求等のバックオフィス業務に関して、業務課題(個別最適化、複雑化、多重入力、法令対応等)および、ITシステム課題(性能、改修難易度、維持コスト増大)が顕在化している状態となっております。
そのため、業務プロセスの簡素化、標準化、全体最適化、インタフェース統一などを目的として、全社BPRを推進するためのプロジェクトチームを立ちあがっております。
上記クライアントチームの一員となり、BPRプロジェクトの推進をサポートいただける方を募集します。

【主な業務内容】
・プロジェクト計画策定
・プロジェクト進捗・課題管理
・主要論点抽出
・業務フロー整理
・関係者ヒアリング
※PMと協力しながら上記を推進

製造業向けの製品開発・販売を行う企業が手掛けるPB商品開発ワークフローシステムの
入れ替えを行うプロジェクトを支援いただきます。単なるシステムの入れ替えのみならず、
現在の業務を見直し、業務の再設計・再構築を行う必要があり、業務コンサルタントとして
以下を対応いただける方を募集します。

・現状分析（フロー、組織の分析・課題の把握）
・新業務設計（戦略・方針の策定、実施方法の検討、ビジネスプロセスの設計）

まずは参画から3か月程度を想定しているため、以降の定着化支援に関与いただくか否かについては
参画後の調整・決定事項となります。（延長の可能性はあります）

大手ヘルスケア企業のグループ会社で、病院や医療機関向けのBPO支援をしている企業がクライアントです。
同企業では現在、勤怠・給与業務はホールディングスのシェアード部門で対応しているが、
時間給の社員に対して時間帯別給与を導入後、勤怠確認や給与支払い業務でミスが多発しているため、
ホールディングスから子会社へ勤怠・給与および付帯業務(入退社、社保、年末調整)の
業務・システムの移管も選択肢として検討している状況です。

現在は課題分析・解決方法の検討および勤怠システム・人事管理システムの選定が完了し、
まずは、勤怠システムの導入を進めるにあたり、新業務・役割分担の整理、移管スケジュールの具体化などを
PMOとして推進をサポートしていただける方を募集しております。

【主な業務内容】
以下に関連するPMO支援
・新勤怠システム導入準備(システムセットアップ)
・業務移管準備(運用設計・マニュアル作成)
・新人事管理システム導入方針検討
・各種課題管理・推進サポート

大手通信キャリア向けに、新卒採用における採用戦略/実行支援を担当いただきます。
現在、新卒採用における採用戦略を策定しております。

【主な業務内容】
・採用戦略における計画
・タスク設計～実行支援

公共系企業で進めている、現システムの後継システム構想におけるアプリケーション領域の検討メンバーでご参画いただきます。
主な業務として、アクションプランに基づく施策優先順位の検討及び原課部門との調整、要件整理などを想定しております。

日本最大級のECサイトを運営する事業会社において、
CSのテレマーケティング部隊の品質向上及び
CSのカスタマーからの問い合わせ後の対応を行っているオペレーション部隊での
業務改善プロジェクトにご参画いただきます。

これまで長期にわたり参画していたコンサルタントがこの度離任となったため
その後任として従事していただける方を探しております。