【金融／保険】人事制度設計および競合分析プロジェクト（人事／組織設計）
- 業界
- 金融／保険
- 職種
- 人事／組織設計
- 期間
- 即日～2025年3月 ※延長の可能性有り
- 勤務地
- ご自宅
- 報酬額
- ～100万円（～税込110万円）
- 必要スキル
- 【必須】
・人事コンサルティング経験3年以上
・人事制度設計や採用フロー構築の実務経験
・競合他社分析や市場調査の実務経験
・クライアントとの折衝能力およびプロジェクトマネジメントスキル
【尚良】
・金融業界やフィンテック業界での人事コンサルティング経験
・複数業界での人事制度設計経験
・データ分析ツールや人事関連システムの使用経験
- 業務内容
- 金融・決済サービス企業向け中途採用環境の整備および競合他社の人事・組織面での分析支援を担当するプロジェクトです。
人事制度の設計、採用フローの最適化、競合他社の人事制度や組織構造の分析を行い、人事戦略の強化を目指します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計および改善支援
・評価基準および賃金体系の設計、調査、クライアントへ提案
・採用フローとチャネル戦略の構築
・クライアントの採用プロセスの現状を分析、最適なフローとチャネル戦略を構築・提案
・競合他社の人事・組織面の分析
・競合他社の人事制度や組織構造、採用戦略を調査し、分析レポートを作成
・プロジェクトの伴走型サポート
- コメント
- 募集人数：1名
精算時間幅：固定
インタビュー回数：1～2回（オンライン）
10秒で完了
