【ヘルスケア】大手ヘルスケアグループ企業における勤怠システム導入支援（PMO）
- 業界
- 医療／ヘルスケア
- 職種
- PMO
- 期間
- 即日～中長期
- 勤務地
- ご自宅
- 報酬額
- ～100万円（～税込110万円）
- 必要スキル
- ・コンサルファーム出身
・IT・システム導入支援経験
【尚可】
・勤怠、給与、人事関連の業務・システム関連のPJ経験
- 業務内容
- 大手ヘルスケア企業のグループ会社で、病院や医療機関向けのBPO支援をしている企業がクライアントです。
同企業では現在、勤怠・給与業務はホールディングスのシェアード部門で対応しているが、
時間給の社員に対して時間帯別給与を導入後、勤怠確認や給与支払い業務でミスが多発しているため、
ホールディングスから子会社へ勤怠・給与および付帯業務(入退社、社保、年末調整)の
業務・システムの移管も選択肢として検討している状況です。
現在は課題分析・解決方法の検討および勤怠システム・人事管理システムの選定が完了し、
まずは、勤怠システムの導入を進めるにあたり、新業務・役割分担の整理、移管スケジュールの具体化などを
PMOとして推進をサポートしていただける方を募集しております。
【主な業務内容】
以下に関連するPMO支援
・新勤怠システム導入準備(システムセットアップ)
・業務移管準備(運用設計・マニュアル作成)
・新人事管理システム導入方針検討
・各種課題管理・推進サポート
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- 募集人数：1名
精算時間幅：140-180h
インタビュー回数：1回（オンライン）
