【大手総合Eコマース】子会社化に伴う給与オペレーション設計・構築支援（コンサルタント）
- 業界
- ITサービス
- 職種
- 人事／組織設計
- 期間
- ASAP～2022/1/31 （2月以降も移行後支援として継続想定）
- 勤務地
- ご自宅（MTGなど一部オンサイトが発生する可能性あり)
- 報酬額
- ～170万円（～税込187万円）
- 必要スキル
- ・コンサルファーム出身
・人事領域の基本的な知見・経験
・フレキシビルな対応・コミュニケーション能力
【尚可】
・ペイロール、給与オペレーション関連の知見・経験
・ファームにおいて、マネージャーやシニアコンサルタントの職位経験者
- 業務内容
- グループ会社全体を管轄するグループ人事部において、あるカンパニーの一部機能を来年2月に子会社化する予定です。
給与支払い業務は給与計算アウトソーシング会社に委託する予定ですが、
グループ人事部の担当リーダーとともに、給与オペレーションの設計・構築をサポートしながら支援いただける方を募集しています。
※給与規定などは既に策定済みです
- コメント
- 募集人数：1名
精算時間幅：固定
インタビュー回数：2回（オンライン）
